發(fā)布人:管理員 時(shí)間:/2017-5-2/ 閱讀:2747
“不罰就沒有約束力”,4月28日,合肥路橋公司對第二季度安全生產(chǎn)會議上應(yīng)到未到人員、中途退場人員進(jìn)行了全公司通報(bào)批評,并給予其中管理人員不良行為記錄一次。無規(guī)矩不成方圓,為確保公司制度貫徹落實(shí)到位,自集團(tuán)公司“執(zhí)行力建設(shè)年”活動啟動以來,合肥路橋以此為契機(jī),以日常綜合事務(wù)為抓手,加大各項(xiàng)制度執(zhí)行監(jiān)督力度。
為進(jìn)一步完善制度建設(shè)、嚴(yán)肅會議紀(jì)律,公司近期正著手會議紀(jì)律制度擬定,除對未請假不參會、中途退會等情況進(jìn)行明確外,還將對會場秩序、會議內(nèi)容保密、會議請假審批流程等進(jìn)行明確規(guī)定,以進(jìn)一步提高會議質(zhì)量、規(guī)范辦公管理。